企业内部控制应用指引第3号人力资源,内部控制人力资源政策

什么是企业内部控制

1、如：企业在规划内部控制时，需要将可能出现的风险列出，通过针对性的控制措施降低风险；同时，内部审计也需要重视风险管理，根据实际情况定期对企业内部控制体系进行检查，避免审核过程造成企业运作的干扰。

2、适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。

3、内部监督 内部监督指企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制的缺陷，并及时加以改进。

4、监督是内部控制的结束环节，通过对内部控制环境的监督以及对内部控制有效性的评估，来实现对内部控制工作的全面监管。内部控制的基本要素：内部环境。