好德便利店工作人员没有年轻人嘛,好德便利店有盒饭吗

为什么有些便利店一直招店员?

为了满足用户的需求，便利店需要每天提供全天候的服务，因此需要招募足够的员工来轮班工作。便利店的员工岗位相对稳定，但也有一定的流动性。员工因个人原因离职、转岗或其他未知因素导致缺少员工。

流动性大：便利店的员工流动性较大，因为便利店工作相对较为简单，对员工的要求相对较低，因此员工流动性较大，需要不断招聘新员工来保持人员稳定。

可能是因为某种原因留不住店员，只能招新的。

有些便利店同中介有联系的，他招店员是为中介服务的，招到人过后他可以从里面拿提成。

缺人。根据中百罗森招聘信息查询得知，中百罗森一直在招人是因为确认。中百罗森是由全球著名便利店品牌LAWSON与中百集团达成战略协议，由中百集团下属公司武汉中百便利店有限公司经营的24小时便利店。

为什么现在没有年轻人愿意当餐饮店的店长?

1、很多餐饮老板还要面临留不住人的难题，我现在的小区楼下餐馆，服务员换了一批又一批，半年去一次，就又换了很多新面孔，但总结起来问题只有一个，那就是管理和收入报酬的问题。

2、不可以，餐厅店长需要有管理经验，各方面要协调，光做服务员的工作经验还欠缺一点，如果你真的想做店长，那你面试的时候得让人感觉你有能力才行。

3、当很多人都现在订外卖的时候，就会有更少的人到店里去吃饭，而我们知道叫外卖，不能有特别多的东西，而这样商家就不能卖出更多的东西。而如果顾客来到店里，就会有多种选择，随之消费也会提升。