跳槽社保断了3个月还能补吗,跳槽社保断交几个月怎么处理

社保断缴超过三个月可以补吗

一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

社保断缴超过三个月可以补。如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

法律分析：可以，社保缴费年限是累计计算的。个人因离职的原因导致社保断缴的，只要累计缴满法律规定的年限即可。

可以去社保局办理补交。但要在离职时去社保中心开《社保缴费凭证》，取回养老保险手册，等到了新单位将相关资料交给人资部门人员，他们可以办理续交手续，即使过了三个月也能续交。

你好，当然是可以补缴的，因为社保是可以累计缴纳15年，如果你想补缴社保，直接去社保中心办理缴纳就可以了。

跳槽社保断了4个月还能补吗

法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴，医保一样可以随时补缴的，若是超过三个月才补缴的话就会有等待期。

该社保断了4个月能补。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。

跳槽社保断了4个月可以补缴。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

社保断缴后的补缴，是需要分情况具体讨论的：如果是因为个人原因导致的社保断缴，像是个人辞职、跳槽等情况，一般情况下只要社保断缴小于3个月还是可以补缴的。

跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。

换工作社保断了三个月怎么补

养老保险断交三个月无影响，只要最后累计满15年交纳即可；医疗保险若不补交，自断交当月起停止医保待遇；生育保险在怀孕期间断交将无法享受福利；工伤保险和失业保险三个月断交基本没有影响。

一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

法律分析：正常来说，普通单位只能做3个月的补缴。 如果超过3个月的话，可以找单位出具书面申请，按照要求准备申请资料，然而去社保局申请补缴手续。这样的确比较省事，但是，社保停缴期间，有些福利待遇是享受不到的。